- Les enjeux liés à la performance achats (performance économique, performance sociale environnementale, innovation, accès des PME et TPE à l'achat public)
- Les enjeux liés à la sécurisation juridique
- Des marchés publics aux achats publics: évolution de la fonction achats au travers de son histoire (stades de maturité)
- Définir les notions de politique achats, stratégie d'achat, performance achats, valeur
- Quelles sont les activités principales d'un.e approvisionneur/se ?
- Définir le périmètre, les enjeux et objectifs
- Qu'entend-t-on par éco-système (interne, externe) ?
- Identifier les différents acteurs et définir les rôles et responsabilités dans l'acte achats/approvisionnement
Étude de cas : Construction en sous-groupes de la matrice RACI d'un processus d'acquisition de fournitures/services et restitution en plénière
- Parcours Chorus simplifié:
- Qu'est ce que la facturation électronique ?
- Récupération des factures fournisseurs sur le portail Chorus Pro
- Notions budgétaires :
- rappel du cadre réglementaire de la gestion budgétaire et comptable (GBCP)
- Les chaînes de la dépense
- Les acteurs internes et externes de la gestion en AE/CP (ordonnateur, comptable public, contrôleur budgétaire)
- La gestion des crédits budgétaires (notions d'Autorisations d'Engagement et de Crédits de Paiement, faits générateurs de la consommation des crédits - engagement juridique, service fait, demande de paiement, paiement)
- Le cycle de l'achat public vs processus de gestion de marchés (passation, exécution)
- Processus achats amont et aval
- Achats et approvisionnements: interfaces et notion de chaîne de valeur / de Supply Chain
- Travailler avec les acheteurs et les clients internes
- Coordination achats/approvisionnements
- Niveaux de services attendus (SLAs) de la part des clients internes
- Évaluation et suivi des progrès des fournisseurs
- Les flux d'informations échangés avec l'acheteur et les fournisseurs
- Savoir élaborer un cahier des charges logistique
Étude de cas :Élaboration d'un cahier des charges logistique
- Définir les objectifs de performance et les indicateurs associés pertinents déclinés des objectifs de la politique achats de son organisme
- Construire le tableau de bord des approvisionnements comme outil de pilotage et de fiabilisation des approvisionnements:
- Les indicateurs pertinents à suivre (taux de service, On Time In Full (OTIF)
- Les indicateurs opérationnels de la fonction (calcul de la couverture moyenne et de la rotation des stocks, taux de service et taux de ruptures)
- Les indicateurs de pilotage : la définition des plans d'actions de progrès
- Mise en forme, diffusion du tableau de bord et définition des actions de progrès
- Déontologie: qu'entend—t-on par ce terme? (cf codes ou chartes de déontologie existants)
- Les risques liés à la gestion de la relation fournisseurs
- Maîtrise des risques et déontologie:
- typologie des risques
- processus de maîtrise des risques
Étude de cas : choix des 1ers indicateurs à mettre en place dans le cadre de la mise en place d'un TDB afin de mieux piloter les approvisionnements de son organisme
- La communication avec les fournisseurs
- Réussir l'évaluation des fournisseurs
- Quels critères suivre ?
- Utiliser la fiche d'évaluation fournisseurs
- Les bonnes attitudes et posture de communication et éléments clés de négociation pour l'approvisionneur
- Savoir « escalader » auprès de l'acheteur, utiliser les pénalités de retard à bon escient
- Le rôle des stocks dans l'approvisionnement
- Les aléas : aléas fournisseurs ou aléas consommation
- Identifier différents types de stocks : stock de sécurité, stock tampon, stocks dédiés, stocks consignation…
- Analyser les niveaux de stocks (stock moyen, stock maximum, taux de rotation, taux de couverture…etc…)
Jeux de rôles: simulation d'une situation de conflit avec un fournisseur (lié à un retard de livraison), négociation avec le fournisseur