Dernière mise à jour : 01/03/2024
Tableaux de bord : méthodologie et outils
- Définir la place et le rôle du tableau de bord parmi les instruments de votre contrôle de gestion
- Prendre en compte les spécificités et contraintes des organisations publiques
- Réaliser un tableau de bord efficient
• Les principes et enjeux d'un tableau de bord efficient
• Les conditions de réalisation et d'utilisation
- Définir des indicateurs pertinents et efficaces répondant aux enjeux de l'organisation
• Identifier et sélectionner les bons indicateurs
• Comment utiliser les indicateurs ?
Tableaux de bord et mesures de la performance
- Les différentes finalités de vos tableaux de bords :
• Le pilotage stratégique
• La gestion et suivi
• L'évaluation / efficacité
• L'évaluation des risques
- Adapter les indicateurs aux objectifs fixés
- Mettre en place des normes et des clignotants
- Identifier des leviers d'action à partir des indicateurs fournis
Élaborer / Utiliser / Faire vivre vos tableaux de bord
- Déterminer les objectifs de votre tableau de bord
• Mettre en place la démarche : étapes de la démarche
• Existence et pertinence des systèmes d'information en place
- Former et faire adhérer le personnel à cette technique de pilotage
• Convaincre des avantages de ce mode de gestion
• Faire en sorte qu'il devienne un réel outil de dialogue
• Former le personnel à son utilisation quotidienne
- Transformer le tableau de bord en outil de dialogue de gestion
• Acquérir les connaissances nécessaires à la mise en place des tableaux de bord
• Maîtriser les concepts de mesure de performance : définir et mettre en place des indicateurs financiers, qualitatifs, autres...
• Piloter son activité
• Faire de vos tableaux de bord des référentiels efficaces et performants
QCM de début et de fin de formation
Mise en situation et cas pratiques
Tour de table
Evaluation à chaud