GRH05 - Intégrer les personnes en situation de handicap À distance

Connaître les différents types de handicap

-- La notion de handicap

• Le handicap psychique

• Le handicap moteur

• Le handicap sensoriel

-- Dépasser les stéréotypes

-- Le contexte juridique

-- Les acteurs

• au niveau ministériel

• les acteurs de proximité : médecin de prévention, correspondant handicap, assistant social

Mettre tout en oeuvre pour faciliter et réussir l'intégration d'un agent en situation de handicap

-- Adapter le poste au handicap de la personne

• En termes de temps de travail

• En termes de matériel

• En termes de tâches à effectuer

-- L'importance de la communication à adopter avec son équipe

Mise en situation à partir d'un cas concret d'intégration : ce qu'il faut faire/ne pas faire, la posture à adopter, le discours à tenir auprès de son équipe et de l'agent en situation de handicap

Le management de l'équipe avec une personne en situation de handicap : adopter le management situationnel

-- Accompagner l'agent au quotidien sans le stigmatiser

-- Gérer une situation difficile

• Cerner les enjeux liés au handicap en milieu professionnel

• Créer les conditions d'une bonne intégration de l'agent en situation de handicap

• Maintenir l'employabilité de l'agent en situation de handicap

• Maîtriser les enjeux liés au handicap en milieu professionnel
• Créer les conditions d'une bonne intégration de l'agent en situation de handicap
• Maintenir l'employabilité de l'agent en situation de handicap

QCM de début et de fin de formation d'évaluation des compétences

Cas pratiques

Tour de table

Evaluation à chaud